陕西加强培养全科儿科及精神科等急需紧缺人才

2019-08-02 02:07:13 来源: 塔城信息港

西部网讯(记者 彭芬) 为深化陕西医药卫生体制改革和医学教育改革,近日,省教育厅、省卫生计生委、省中医药管理局制定《陕西省推进医教协同工作实施方案》,从2015年起,我省将加快构建以“5+3”(5年临床医学本科教育+3年住院医师规范化培训或3年临床医学硕士专业学位研究生教育)为主体、以“3+2”(3年临床医学专科教育+2年助理全科医生培训)为补充的临床医学人才培养体系。

加强培养全科、儿科及精神科等急需紧缺人才

《方案》要求深化临床医学本科教育教学改革,严格临床实习实训管理,强化临床实践教学环节,提升医学生临床思维和实践能力。加强全科360公司迁至天津、儿科及精神科等急需紧缺人才培养力度。适度扩大农村定向医学免费生招生规模。

逐步扩大临床医学硕士专业学位研究生招生规模。严格报考制度,从2016年起,临床医学、预防医学、医学影像(五年制)、中医学、针灸推拿学、中西医临床医学专业的全日制国民教育系列大学毕业且获得医学学士学位者方可报考相应类别的专业学位研究生。改革人才培养模式,实施“双轨合一”,所有新招收的临床医学硕士专业学位研究生同时获得规培学员身份。规范岗前培训、出科考核,健全年度考核评价机制,毕业时通过考核后获得毕业证、学位证、住院医师规范化培训证书。

促进临床医学博士专业学位研究生教育与专科医师规范化培训有机衔接。在具备条件的高等医学院校,组织开展“5+3+X”(X为专科医师规范化培训或临床医学博士专业学位研究生教育所需年限)临床医学人才培养模式改革试点,将X年住院医师亚专科培训与临床医学博士专业学位研究生培养有机衔接。亚专科医师培训时间一般为2-4年。

5年后全省建立起住院医师规范化培训制度

2015年开始,全面实施住院医师规范化培训。到2020年,在全省范围内基本建立住院医师规范化培训制度,所有未取得《住院医师规范化培训合格证书》的新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师均须接受住院医师规范化培训。

完善基层和急需紧缺专业岗位卫生计生人才收入分配激励约束机制,向全科医生和到农村地区就业的人员倾斜。落实普通高校本专科生和研究生奖助政策,通过学费补偿、助学贷款代偿等措施,吸引临床医学专业毕业生到偏远地区、基层医疗卫生机构就业。面向农村地区的订单定向免费医学教育毕业生,参加住院医师规范化培训、助理全科医生培训的时间可计入基层服务时间。

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